破译机会之海洋:古古修建模者Birgit Schneider

Birgit Schneider是基尔大学的古古基建模教授。在她的小组中,他们正在使用数控模型(海洋,大气,海冰)与海洋生物地球织化学模型相结合,该模型模拟了水柱中的元素(例如碳,营养物质,氧气)的循环。他们正在解决过去,现在和未来的气候变异性和气候变化的问题,并在海洋上专注于海洋,例如其作为天然和人为CO的水槽的作用2。她目前是研究所的副主任(15名教授),并从她的工作时,她花了40%的教学,行政管理有50%,科学的约10%。

Birgit Schneider教授。照片:基尔大学Stefan Kolbe

激励你在海洋科学追求职业生涯的影响吗?

我总是有兴趣了解地球和特别是气候系统的作品。作为地理学的学生,我从柏林搬到基尔,以便能够将海洋学学习为次要的主题。海洋在气候系统中发挥着关键作用,我非常享受全球思维。当我有机会在海洋生物地球化学建模中进行博士学位时,我很开心,这将我带到了海洋研究。

你喜欢作为海洋科学家的主要事情是什么??

首先,这是一个科学家的独立性,在我的日常工作中令人着迷。我们’重新寻求我们认为最有趣和对调查的主题和问题。我们尝试找到之前未找到的解决方案。我们必须质疑我们自己的结果和结论,看看它们是否是合理的和强大的。海洋生物地球化学和古气动建模是一个相当小的领域,但它是高度跨学科。随着我们解决的每个新问题,总会有一些新的东西可以从其他相关的学科中学到。

Birgit Schneider教授在她的工作环境中。照片:基尔大学Stefan Kolbe

您认为需要特殊的女孩对学习海洋科学的支持吗?

I’不确定年轻女性是否真的需要特别支持来决定(海洋)科学的职业生涯。我认为这将更加重要和令人鼓舞,看看机会平等,并且有许多成功的女性作为科学的男性。但这还是很长的路,我’m afraid.

 您认为是否需要特别支持留在科学中的妇女?

我猜妇女留下科学的原因是歧管,虽然总是提到首先,家庭问题只是其中之一。当然,需要更好的工作和家庭协议,包括育儿假,财政支持,兼职就业和良好的儿童保育设施。很高兴注意到家庭友好是德国政治家,资助机构和大学议程的重要观点。但这个想法仍未达到基础。只要同事,特别是监督员并不是父母假期,即使机会存在,年轻女性也不容易为家庭决定一个家庭。在其他国家,例如在斯堪的纳维亚,这是非常不同的。

除此之外,也许更重要,我认为科学世界本身对女性来说可能并不是很有吸引力。科学体系的竞争性质非常雄辩。一世’不反对竞争,但是在系统中取得成功的标准很重要。例如,科学优点通常由出版物记录的长度来判断,而不是看科学质量。一世’我确信男人和女人同样遭受范式的影响‘publish or perish’,但我想男人更愿意接受这一挑战。

一个非常类似的观点是工作时间的问题。特别是高级(男性)科学家们,常常作为(唯一现有的)榜样,仍然练习和传播态度,这是一个成功的科学职业的态度,一个人每周在工作中每周花70小时。我们都致力于我们的科学工作,但老实说,没有人可以在一周内有效地工作70小时。这让我回到了科学成功的标准。他们必须通过普通的工作条件来实现,允许超越科学的生活。

最后–虽然我猜这个列表远非完整–我认为岌岌可危的工作条件让女性寻求不那么好,但可能比男性更安全的工作机会。

将任何妇女认为科学作为职业道路的人提供什么建议?

作为一个科学家’LL面临许多起伏。至少在第一次尝试时,有金融不安全,往往会被拒绝拒绝您的想法,论文和提案。但是当你看到信念和持久性回报时,它也是非常有益的,最后你的想法被接受。当然,比成为科学家更容易的工作,但这是一个伟大的职业,如果这真的是你想做的,那就去吧。

您可以维持您的专业和个人生活的平衡最有效的方法是什么?

我有两个小孩。这是针对工作过载的自动平衡。我有一个永久职位的特权。

你的专业和个人梦想是什么?

在我的愿望清单的顶部,我的职业生活是思考的时候。德国大学教授严重过载教学和行政问题。特别是女性在普通委员会上方工作,因为寻求性别平衡。这留下了非常小的科学思维空间。个人,我’d希望有健康的生活。由于我的孩子出生,当我超过四十时,这意味着我们仍然有足够的时间来共同共度。