成为管理圈中唯一的妇女:IT-专业regine schlicht

Regine Schlicht是 Mittelstand 4.0.–能力中心基尔 在德国。该中心结合了Schleswig-Holstein的6个科学机构的能力,以使中小型企业能够数字化。以前的Blogpost主要是在海洋科学和技术工作的女性。在这里,我们扩大了信息技术学科的范围,女性少数民族。

Regine Schlicht。照片:Jan Konitzki

激励你追求技术的职业生涯吗?

当我年轻的时候,我一直想成为一个舞者。但要使这个梦想成真,我需要离开学校的早产,这不是真正的选择。在我的大学入口文凭之后,我做了一些方向课程,我第一次遇到过它 - 并进入它。

你喜欢作为工程师的主要事情是什么?

要诚实地,它主要是关于申请任何工作的因素:我可以做一些我真正喜欢的事情,我有发展潜力,创造性自由和一个伟大的团队。

您是否有任何导致您职业生涯的榜样?他们是如何影响你的?

当我年轻的时候,我从未想过女性榜样:我只是做了我想要的。但对我来说真的很重要,总是有人能够依赖的人,谁鼓励我,并教导我,我可以到达我想要的一切:我的母亲。虽然我在一个非常经典的家庭模型中长大,但我的母亲是家庭主妇和我父亲照顾收入。

您是否因性别而在您的职业生涯中遇到了任何困难?如果是,你是如何处理它们的?

多年来,我一直是管理圈中唯一的女人,并熟悉了很多方面:

  • 一个代表意见的女人是“敏感”,一个男人有信心强壮。
  • 在公司派对上有一个人的男人可能会勇敢,耳语“你看起来很性感”给你。
  • 介绍一个想法的女人可能会被忽略。一个男人在五分钟后介绍了同样的想法是英雄。

这些只是三个简短的例子,但他们展示了我经历了所有的陈词滥调。这对我来说,专业人士总是很重要,因此我试图让业务和私人事务分开,这促进了我的工作。另一个重要点并不适应自己。可能有必要的情况,但你不会通过适应来实现。我想有所作为,我想创造和携带体重。你必须学会​​捍卫自己,不接受或忽视一切。这不仅仅是你的工作有多好,而且是关于显示“肌肉”:快速的反应和突出不公平的行为。

您认为是否需要特殊的女孩对学习技术的支持?

肯定有许多思考这样的提议的女孩和女性是不必要的。但我认为可以达到更多女孩并支持它们是很好的。许多研究和项目证明女孩对自己的技术更舒适。我在这个看法中加强了我的一位朋友的思想,他是一个女孩的学校。她总是说所有女孩都认为每个受试者都是自然的。因为,因为她说,“我们无法躲在男孩身后”。

如何鼓励他们追求科学和技术的职业?

许多女孩都对技术科目有兴趣,而是对他们的智力能力和自信来实现他们的欲望和兴趣的自信心是缺席或微妙的。角色模型通过显示可能性具有重要意义。侧翼行动,如学校女孩,导师网络或信息竞选会议有助于让女孩进入技术科目。

将任何妇女作为职业道路认为科学的任何妇女都会给予什么建议?

很多人都不认为女人可以做一些工作。证明他们是错的。并始终准备好答案。

您最有效的方法是维持您的专业和个人生活的平衡?

对我来说最有效的方法是保持业务和私人事项。我用我的空闲时间来做我喜欢的东西并给我的电池充电。